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东莞工作服定制制定

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工作服与普通的服装所面对的消费群体有着巨大的区别,总的来说工作服更受区域的限制,跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势下降。所以工作服秋冬季销售趋势会有所不同,具体有以下几点,下面就由依缘小编给大家讲解一下吧!

东莞工作服定制制定

一、连锁经营化

连锁经营,现在各行各业都在进行这样是商业模式,但这同样适用于工作服行业。连锁经营对于工作服企业而言,可以用低投入,迅速扩展市场范围,并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张,人员不足等问题;而对于加盟商而言,可以减少自创品牌的投资风险,可轻松拥有东莞工作服知名品牌资源,并获取成功的经营模式。

二、工作服品牌化

一个品牌就是一个承诺。它表达一种对品质和满意度的保证。工作服已经从单纯的区域定制中走出来,品牌化将是一个趋势,如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌,是中国所有大连秋季工作服企业都应思考的问题。一个品牌就是在消费者头脑中感知和理解。得品牌者得市场,得市场者行天下。

三、科技含量

工作服与时装的区别是科技含量高,这一点已经被大众接受,但对于科技含量的认识,却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面,普通工作服的科技含量却被忽视。中国作服落后于西方国家,一个很大的因素是工作服的科技含量低。劣质校服甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然,高科技含量的“绿色工作服”将会愈受人们的重视与青睐。在科技含量上,一直以来都非常重视,积极组织专家,设计团队,对面料要求其特殊防护性能外同时要求环保性,对人体无害。


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